6成人一個月內就找到工作,期望薪資變高了! 47.6%的内找受訪者表示會跳槽

 人参与 | 时间:2024-02-27 14:40:01

    2021年即將過完,成人職場人還願意跳槽嗎?根據前程無憂發布的个月高“2021年第四季度職場人跳槽意願度調查”結果顯示,47.6%的内找受訪者表示會跳槽,和上一季度相比上漲了5.77個百分點,到工與去年同期相比更是作期资变提升了10.3個百分點。9.59%的望薪受訪者表示不會跳槽,比上一季度下降了6.75個百分點。成人另有42.81%的个月高受訪者持觀望態度。可見,内找雖然年底是到工各大企業招聘計劃放緩的時候,站群软件4職場人的作期资变跳槽意願卻不降反升。(見圖1)

圖1:2021年第四季度,望薪你會跳槽嗎?

數據來源:51job


跳槽期望薪資上升,成人超3成人追求更高職位

    和去年受疫情衝擊導致就業低迷的个月高情況不同,隨著市場的内找回溫,不願意為新工作做出妥協的職場人變多了,期望薪資有所增加。根據前程無憂“2021年第四季度求職者跳槽意願度調查”結果顯示:選擇“漲幅在30%~50% (含30%)” 的受訪者比例占30.15%,比去年同期提升了4.76個百分點;“漲幅在50%~100% (含50%)”的受訪者占比18.15%,比去年同期提升了4.47個百分點。站群软件3而對期望薪資漲幅需求持平和較低的人群比例同比都有小幅的下降。(見圖2)

圖2:2020—2021跳槽期望薪資漲幅對比
 

數據來源:51job


    除了期望薪資,職場人對職位職級的態度也有所變化。在此次跳槽意願度調查中,最近一次跳槽,有31.85%的求職者“職位職級升了”,比去年同期提升了6.45個百分點;“職位職級降了”的求職者僅有4.45%,和去年同期相比下降了4.21個百分點;而“職位職級沒有變化”的求職者有63.7%,比去年同期下降了2.24個百分點。可見今年大家跳槽,站群软件5追求的是更高的薪水和職位。

神速!近4成人半個月內就找到工作

    職場人最近一次跳槽花了多久找到工作?根據此次的跳槽意願度調查結果顯示,36.99%的受訪者半個月內就找到工作了,堪稱神速!23.63%的受訪者找工作所花的時間為半個月—1個月(含1個月),花費1個月—2個月(含2個月)找到工作的受訪者有12.33%。(見圖3)

圖3:最近一次跳槽,站群软件2找工作所花時間比例

數據來源:51job


    由上圖可知,6成人僅在一個月內就找到工作了,找工作花6個月以上時間的受訪者僅有5.13%。可見,招聘市場活力升溫,職場人找到下份工作的時間縮短了,跳槽風險有所降低。

跳槽目標城市:上海升為榜首,北京離開下位圈躍升至第六位

    根據前程無憂近期出爐的“2021年第四季度求職者跳槽意願度調查”結果顯示,職場人最近一次跳槽十大首選目標城市中,上海居於榜首,廣州緊隨其後,深圳排在第三位,站群软件1武漢、成都分別排在第四、第五位,北京和杭州並列第六,蘇州位列第八,東莞和佛山並列第九。(見圖4)

圖4:最受職場人歡迎跳槽目標城市TOP10

數據來源:51job


    和上季度的榜單對比發現,上海上升一位,取代廣州成為職場人最想去的城市,北京從第九位上升至第六位,武漢從第八位上升至第四位,佛山也從榜外躋進榜尾。以往北京一直處於榜單的下位圈,站群软件6此次躋身中位也許和此前北京發布的人才新政有關。今年7月,北京市人力資源和社會保障局發布《北京市引進畢業生管理辦法》,放寬人才引進策略。此次北京人才新政亮點內容頗多,亮點一:政策適用對象新增“畢業兩年內初次就業”的畢業生;亮點二:放寬年齡及學曆門檻;亮點三:可直接辦理引進手續,不占引進指標的畢業生範圍增加。

跳槽原因:“錢途”和“前途”同樣重要!

    促使職場人最近一次跳槽的原因是什麽?根據此次的跳槽意願度調查結果顯示,“對目前薪酬福利不滿意”和“個人職業發展遭遇瓶頸”是最多人選擇的跳槽原因,並列第一,“無法認同企業的管理方式和文化”以微弱的票數之差排在第三位,其次分別是“企業發展不佳”和“個人原因(家庭、婚育、健康等)”。

    由此可見,“錢途”和“前途”在職場人心中同樣重要。其實這樣的結果也在情理之中,個人發展和薪資的高低是息息相關的。隻有突破了個人瓶頸,得到更好的發展之後薪資才會有所提升,而薪資的增加意味著個人更好的發展。

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